行動規範

1. 主体的に仕事に取り組み、自分と組織の成果にこだわる

   なにごとも受け身にならず、自分から取り組む姿勢を持つようにします。
   その上で自分自身にとっても組織にとっても結果を出し、「成果」というものにこだわります。

2. “出来ない理由”を探すのではなく“出来る方法”を考える

   「出来ない」と断ることは誰にでも出来ます。どんな状況でも受け入れて「出来る方法」を考えます。

3. 明確なゴール（目標・期限）を決めて行動する

   ぼんやりとした目標設定では行動に起こすことが出来ません。目標・期限を明確に定めて行動します。

4. 向上心を持って“学び”と“教え合う”ことで成長に繋げる

   自ら学ぶことと、仲間や時にはお客様とも教えあい共有することでお互いの成長に繋げます。

5. 思い込みに気をつけ、創造的で魅力的な“提案”を行う

   多様な視点で考えることで様々な案が生まれます。その中でベストと思えるものを提案します。

6. クオリティ・利益・期限・生産性

   製造業として大事なことは一つではありません。クオリティ、利益、期限、生産性、どれも欠かすことが出来ません 全てを考え判断します。

7. 思いやりのある仕事を心掛け、仲間とお客様の笑顔に繋げる

   どんな時でも相手を思いやり、「相手が何を望んでいるのか」を考えて行動することで笑顔ある組織を目指します。

8. “伝わる”コミュニケーションを行い、安心・安全な環境を育む

   一方的なコミュニケーションなどありません。お互い正確に情報が伝わるように注意して、安心・安全な環境を育みます。